平升文化:


1.平升員工必須遵循的準則:

       勤勞敬業、公平發展、真誠守信、寬容自省、平和從容、不驕不躁、互助友愛、積極溝通、標準高效、合作創新、博采眾長、開放共享、遵守制度、服從上級、言行得體、禮貌負責。

 

2.不間斷的技能教育:

       對于正式錄用的員工,平升公司將依據該員工的特長和志向為其規劃未來,從簡單的事情做起,達到什么樣的技術水平就被評為什么樣的技術職稱,做出多大的貢獻就得到多大的回報。每位積極努力的員工都將會有廣泛的發展空間。

 

3.不間斷的道德教育:

      平升非常重視企業和員工道德水平的提升,努力辦成一個對社會有價值的企業,不允許造假、不允許欺詐、不中傷對手、不誹謗同行、不輕易承諾、承諾了就不反悔,領導帶頭,言傳身教。

 

4.員工是公司最大的財富:

       領導人是戲臺的搭建者,員工是演員,領導人和員工是事業合作伙伴,戲唱的是否精彩主要取決于廣大員工,沒有優秀的員工,就設計不出精品,就打造不出品牌,創造不了財富。

 

5.不求一夜暴富,只求平穩發展:

       平升始終堅信,產品品質優秀、產品價格合理、產品服務到位是公司立于不敗之地的根本。功夫到、名譽到、財富到。

 

6.共創事業,分享成就:

       平升公司把水行業信息化、現代化作為自己的奮斗目標,每個員工把這個目標轉化為自己的一份事業。大家齊心協力,這個目標就一定能夠實現,奮斗的過程是艱辛的,分享成就也是快樂的!